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第六十一章 先入为主的东西

第六十一章 先入为主的东西

梁忆点头:“有的,那我在办公室等。两位先用餐,我就先不打扰了。”

莫为一微笑点头:“一会儿见。”

梁忆回到办公室,刚进门,就看到办公桌上,赫然摆着一张白色卡片!卡片放得很正,看得出对方在自己办公室停留过不少时间。

站在那里,梁忆不敢上前,不用细看都知道,还是那个两手交握的爱心!

“哆哆”,身后突然传来声音,梁忆吓了一跳,明显身子抖了一下。

是蔡允,带着丛文过来介绍。

蔡允:“老板,丛文今天报道了。”

梁忆:“哦好的,好的。”

丛文见梁忆脸色煞白,不明所以,被自己吓到了吗?不至于吧……

蔡允也看出梁忆的异常,但有其它人在,不好多问,便开口道:“他上午的新人培训结束了,我安排他在小车班那边,再自学看点资料,工作安排的话,除了接送您上下班,还有其它吗?”

梁忆:“按你的安排吧,嗯,丛文,好的,蔡经理先带你过去,然后蔡经理,你再来我这里一下。”

蔡允点头,带着丛文出去了。

梁忆抚着心口,坐下,她定定看着那张卡片,没敢伸手。

桌子角上,整整齐齐摆着一份待签字的资料,梁忆拿过来翻了翻,一一签名,然后陷入沉思。

“哆哆”,再次响起敲门声。

梁忆抬头,是蔡允,便点头示意她进来。

蔡允问:“丛文有什么不对吗?”

梁忆摇头:“没有,我有其它事问你。”

蔡允松了口气,刚以为自己在丛文的安排上出了问题,这个入职手续办理仓促,总怕漏了啥,还好不是。

梁忆问:“我吃午饭不在期间,谁来过我的办公室?”

蔡允眨眨眼,茫然摇头。公司一直是开放的文化,包括办公室设置,用透明玻璃门窗,鼓励不关门,除非需要开会,当然,重要文件需要锁入抽屉或柜子。这会儿突然问谁来过,平时没事谁会留意啊?

见蔡允不知道,梁忆走到门口,往外头大办公室看了看,皱眉,又低头想了想,转身问蔡允:“附近最近的监控,是不是在电梯口?”

蔡允:“好像是,安全楼梯那边也有一个,蛮近的。”

梁忆:“你去保安监控室,看一看这两个摄像头,在今天十二点到十二点四十期间,有哪些人往我办公室方向来过?”

蔡允不解:“午饭期间人来人往的……看这个做什么?”

梁忆见郭志新带着莫为一,正往自己这边来,不方便多解释,便说:“你先让保安帮忙看一下,回头我们再说。”

蔡允点头,便出去了。

既然已经看到,梁忆索性站在办公室门口,等待莫为一。

郭志新:“梁副总,那接下来你们聊。”

梁忆点头,请莫为一进办公室,问:“要不要咖啡?”

莫为一点头:“可以的话。”

郭志新听到了,忙说:“我去倒。”

梁忆便对郭志新说:“那你帮莫总倒一杯咖啡,我就不必了。”开门等郭志新再次过来。

莫为一坐下,看到了白色卡片,好奇伸手拿了起来,问:“这是什么?”

梁忆暗想:我也想知道这是什么,但嘴上只能回答:“哦,卡片。”

莫为一看她的眼神有点古怪。

梁忆反应过来,解释:“跟书签差不多作用。”是啊,他又不瞎,当然看出这是一张卡片。

“倒是挺精致,手工做的吧?”莫为一便把卡片放下,图案朝上。

梁忆模棱两可“嗯”了一声,然后伸手,把卡片拿起来,迅速丢入抽屉。

莫为一看了看梁忆,梁忆勾起嘴角,尽量平静神色。

郭志新回来,端来咖啡,然后出去,顺手关上了办公室的门。

莫为一喝了一口咖啡。

梁忆仍然有点心绪不宁,不知道蔡允那边能不能找到人?中午吃饭当口,估计有不少人经过,然后怎么排查?

莫为一开口:“没想到这么快,我们又见面了。”

梁忆点头。

莫为一问:“你是不是昨天就知道,我们今天会再次见面。”

梁忆想了想,继续点头。

莫为一:“那昨天的见面,是刻意安排吗?”

哎,这要看怎么定义“刻意”了,张策是有刻意的意思,但安排之前,并不知道是您啊。梁忆看了看莫为一,对方神情平静,看不出端倪。

算了,实话实说吧。

梁忆揉了揉眉心,说:“本来,张策是想着帮我认识一些人,长长见识,但是,不凑巧,见了面才知道是您。”

莫为一点头:“难怪张策并未多介绍你,但看得出,他在抬高你。”

梁忆尴尬一笑:“他开玩笑的,您别太当真。”

莫为一问:“那你们谈的恋爱,是真的吗?”

梁忆抬眼看莫为一,对方老神在在,梁忆心中一动:这一位,言辞犀利,怕不是有了一些先入为主的观念,已经给自己“定罪”了吧!

想了想,梁忆决定不被对方牵着走,说道:“上班时间了私事,不大好。这会儿您找我,想了解工作上的什么吗?”

莫为一低头,喝了一口咖啡,然后一笑,说:“那就聊工作,你应该知道我来干什么的吧?”

糟糕!前头好像说漏嘴了。莫为一过来,自己应该不知道才是。

梁忆补救,解释:“上周唐总跟我说,您会出差过来,有个调查,但具体是什么,我并不清楚。”

莫为一笑,似乎接受了解释,说:“看来合规部在你眼里,总没好事了,见面都不敢提是同事。”

梁忆笑笑,没接话。

莫为一:“先谈谈你的工作职责吧。”

梁忆点头,便介绍了自己目前的管辖部门、业务,以及相应职责。

莫为一:“哦,这么说,采购部是在你的职责内了。”

梁忆心想:废话!要不你找我干什么?

马上平静下来,扭转思路,不管莫为一怎么样,自己得有专业的应对方式。于是说:“是的,从三年前开始,唐总让我管理采购部门。”

梁忆以为,莫为一接下来会了解采购相应的细节事情,但是,对方话锋一转,问:“唐总似乎很器重你啊?”

梁忆:“我刚加入公司的时候,唐总就是我的直线经理,对我的成长帮助很多。”

莫为一总结道:“唐总一路高升,你也一路高升,很同步啊。”

梁忆回答:“谢谢肯定。”不管莫为一听到什么,对方不明说,自己就不用接招。

莫为一看看梁忆,低头喝完杯中剩余的咖啡,又抬头看着梁忆。

梁忆心中不好的预感加强,但对方不开口,自己最好保持沉默,于是便也看着莫为一。

梁忆桌上电话响起,打破了办公室内的安静。梁忆转头看了一眼,是质量经理朱凌。

莫为一说:“急事的话就先接一下吧。”

梁忆拿起话筒,朱凌说刚给她发了一份报告,梁忆便回答:“我这会儿有个会,晚一点看。”

朱凌:“行,我就先让你知道一下,这是我整理的KKC的产品问题,你有个数。”

梁忆:“谢谢。”

莫为一调整坐姿,说:“谈谈张鹏吧。”

总算进入主题了,梁忆点头:“他原是采购经理,三月底刚离开。”

莫为一:“这人工作怎么样?”

梁忆回答:“他在公司有七八年了,老员工,学历背景、工作经验都是不错的。”

莫为一:“那就是个好员工了,他为什么离职?”

梁忆:“根据离职访谈,张鹏分享,他找到了更好的机会。”

莫为一:“这是一个关键岗位,你做过什么保留这个好员工吗?”

梁忆不喜欢这个问题,更不喜欢莫为一提问的语气,似乎在质疑自己人员管理的能力,但这是一个灰色地带问题,对方想了解,也并不过分,毕竟举报人是张鹏。

转念又一想,自己应该“不知道”举报人是张鹏,那这时候应该的反应是什么?

思路飞转,梁忆说道:“奖金、薪水方面,能给的都给了,张鹏的职业规划中有亚太区的机会,但一直没有合适岗位。”寥寥几句,然后话锋一转,问,“莫总,我们谈论一个离职人员做什么?人已经离开,目前招聘也已经启动,文总还推荐了人选,也做了面试,内部也有接替人,相信很快就能比较找到合适的人选了。”

不能一直跟着莫为一的思路,得打破这种被动,于是,梁忆故意提到文立国。

莫为一抓住了这个点:“文总推荐了人选?是什么人?”

很好,对方并非油盐不进。

梁忆点头:“这人背景还不错,上周五我面试了,嗯,他叫庄晟,简历就在手边。”说着,梁忆顺手拿过简历,递给莫为一。

莫为一翻动简历,在推荐人一栏,并没有写文立国,又问:“是文总推荐的吗?怎么没写?”

梁忆回答:“我是上周五下班后面试的,唐总和文总都着急,为了面试安排的事情,文总还跟我生气,这事儿外头同事都听到了。没办法,我加班加点的和人家谈了。我当时跟对方确认过,推荐人是谁,但对方说不认识文总,是他的一位原单位经理推荐的,叫黄俊,然后我又了解到,那个黄俊和唐总是朋友,据说关系不错。今天上午,我还没找到机会和唐总问呢,所以推荐人还不能确定写谁合适。”

莫为一又翻了翻简历,不知在想什么。

梁忆猜到,唐永和文立国肯定说了自己什么,对自己不利,眼下之际,自己得找回一些信誉,所以一定要说事实,那种莫为一很容易在第三方得到确认的事实;与此同时,还得用更多维的信息,打破莫为一脑中的一些观念。

先入为主的东西,只怕有点难啊!

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